1။ မိမိပန္းတိုင္းကို တိက်ျပတ္သားစြာ သတ္မွတ္ပါ..
မိမိအဖို႔ မည္သည့္အလုပ္ကိုလုပ္လိုေၾကာင္း ျပတ္ျပတ္သားသားသိျမင္ၿပီးသူအေနျဖင့္ မိမိလုပ္လိုသည္ကတျခား္ ျဖစ္ေနသည့္အေပၚ ပိုၿပီးပင္ သိသိသာသာေတြ႔ျမင္ႏိုင္ပါလိမ့္မည္။ မိမိ၏ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္ကို မိမိႏွင့္ေလ်ာ္ကန္ကိုက္ညီမႈရွိေစရန္ ႀကိဳးစားၿပီး ညိုႏႈိင္းေဆာင္ရြက္ရပါမည္။ မိမိ၏ အဆံုးစြန္ေသာရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္ကို မိမိကိုယ္တိုင္သိရွိရမည္။ ထို အဆင့္သို႔မေရာက္မီၾကားခံအဆင့္တြင္ ဘာေတြ ျဖတ္သန္းရမည္ဆိုသည္ကို သိရွိရမည္။ မည္သို႔ စတင္လုပ္ေဆာင္ရမည္ဆိုသည္ကိုလည္း သိရွိၿပီးျဖစ္ရပါမည္။
2။ ဦးစားေပးအဆင့္ခဲြပါ..
အခ်ိန္ကို စနစ္တက်စီမံခန္႔ခဲြပါ။ သို႔မွသာ မိမိတကယ္တမ္းလုပ္၇န္ လိုအပ္သည့္အလုပ္ကို လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ရုံမွ်မက မိမိအတြက္ အေရးအႀကီးဆံုး၊ အက်ိဳးအရွိဆံုးျဖစ္မည့္ အလုပ္မ်ားလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ရန္လည္းအခ်ိန္က်န္ရွိေနေပလိမ့္မည္။ အေကာင္းဆံုးရလဒ္ထြက္ေပၚေစမည့္ လုပ္ငန္းနယ္ပယ္ ထဲတြင္ စိတ္ေရာကိုယ္ပါျမွဳပ္ႏွံလုပ္ကိုင္ရမည္၊ အေရးမပါ အရာမေ၇ာက္ေသာ ဗာဟီရလုပ္ငန္းမ်ား ျဖင့္ မိမိကိုယ္မိမိစိတ္ရႈပ္ေအာင္မလုပ္ေဆာင္သင့္ပါ။
3။ အေျပာင္းအလဲလုပ္ႏိုင္ပါေစ..
အက်င့္ဆိုသည္မွာ စဲြၿမဲသြားလွ်င္ေဖ်ာက္ဖ်က္ရန္ခဲယဥ္းလွသည္။ လူသည္ မိမိလုပ္ေဆာင္ေနက် ဘ၀ပံုစံအခ်ိဳးအစားအတိုင္း သမားရိုးက်ေခါက္ ရိုးက်ိဳး အရိုးေဆြးေနသည့္ ပံုစံႀကီးျဖင့္သာ လုပ္ကိုင္တတ္ၾကၿပီး လမ္းမွန္ကမ္းမွန္အျဖစ္ စဲြစဲြၿမဲၿမဲက်င့္သုံးၿမဲ က်င့္သံုးေနတတ္ၾကသည္။ တကယ္ေတာ့ လိုအပ္လွ်င္ေျပာင္းလဲ လုပ္ကိုင္ရေပမည္ အလုပ္တစ္ခုကို မိမိလုပ္ေနက် စာအုပ္ႀကီးထဲက အတိုင္းမဟုတ္ဘဲ။ တျခားေသာနည္းလမ္းမ်ားျဖင့္လည္း စမ္းပ္လုပ္ကိုင္ၾကည့္သင့္သည္။ ထိုသို႔ အက်င့္မ်ိဳး အသားက်ေျပာင္းလဲတတ္မွသာလွ်င္ အက်ဥ္းအက်ပ္ထျေရာက္ခ်န္ နည္းဗ်ဴဟာ အေျပာင္းအလဲမ်ားကို လ်င္ျမန္စြာ ျပဳလုပ္ႏိုင္ေပလိမ့္မည္။
4။ တာ၀န္ယူပါ.
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း လုပ္ငန္းကိုထိခိုက္ေစေသာ ျပသနာမ်ားႏွင့္ ရင္ဆိုင္ႀကံဳေတြ႕ၾကရသည့္အခါ မ်ားေသာအားျဖင့္ တာ၀န္ယူ ေျပလည္ေအာင္ နည္းလမ္းရွာ ေျဖရွင္းေပးရမည့္အစး ဟိုလူ႕ေခါင္းေပၚပံုခ်သည္ ဒီလူေခါင္းေပၚပံုခ် လုပ္တတ္ၾကသည္။ ထိုသည္မွာ လုပ္ငန္းတိုင္း၊ဌာနတိုင္းလိလိ အမ်ားဆံုးေတြ႔ရတတ္ေသာ အခ်က္ျဖစ္သည္။ တကယ္ေတာ့ အမွားအယြင္းဆိုသည္မွာ မိမိအတြက္ ေနာက္တစ္ႀကိမ္တြင္အမွန္ေတြ႔ႏိုင္ရန္ လုပ္ေဆာင္ေပးသည့္ အခြင့္အလမ္းတစ္ရပ္ပင္ျဖစ္ေၾကာင္းသိတတ္သင့္သည္။ အမွားကို သင္ခန္းစာယူျခင္းျဖင့္ ေနာင္မမွားေအာင္ ေရွာင္ၾကဥ္ႏိုင္ပါလိမ့္မည္။
5။ အလုပ္ျဖစ္ေအာင္ဆက္ဆံပါ..
မိမိအလုပ္ အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႔စြာ ၿပီးေျမက္ေအာင္ျမင္ရန္မွာ အလုပ္ခြင္ရွိ တစ္ျခားလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားႏွင့္ အဆင္ေျပေျပဆက္ ဆံႏိုင္ဖို႔လိုအပ္လွသည္။ ထိုသိုပ ျပဳလုပ္ရာတြင္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ကိုမွ်ေ၀သံုးစြဲျခင္းး၊ လြတ္လပ္ပြင့္လင္းစြာ စုေပါင္းေဆြးေႏြးအေျဖရွာျခင္း၊ စိတ္ကူးအႀကံညဏ္ႏွင့္ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကို မွ်ေ၀အသံုးျပဳျခင္းတို႔ ပါႏီင္သည္။ အလုပ္သေဘာဆက္ဆံေရးသို႔ေရာက္ရွိေစရန္ အစြမ္း ကုန္ႀကိဳးစား စြန္႔စားေဆာင္ရြက္ရန္လိုသည္။ စြန္႔စားဖိုပဆိုသည္က တျခားသူမ်ားအား ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲလာေစရန္ ႀကိဳပမ္းအားထုတ္ဖိုပမဟုတ္ပါ။ ျပသနာျဖစ္ေစမည့္ဆက္ဆံေ၇းမ်ိဳးမွ တိုးတက္ေကာင္းမြန္လာေစရန္ မိမိဘက္မွ စတင္ၿပီး ျပဳျပင္ဖို႔ အားထုတ္ဖို႔သာ ဆိုလိုပါသည္။
6။ဇဲြရွိပါ..
ေမွ်ာ္လင့္မထားေသာ ေအာင္ျမင္မႈမ်ိဳးႏွင့္ ႀကံုလာလွ်င္ မည္သို႔တံု႔ျပန္ပါမည္နည္း။ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္မ်ား လဲၿပိဳပ်က္စီးသြားေသာ အေျခအေနမ်ိဳးသည္ စိတ္ပ်က္စရာျဖစ္ေကာင္းျဖစ္ေပသည္။ သို႔ေသာ္ လက္ေျမွာက္ အရႈံးေပးသင့္ေသာျပသနာေတာ့မဟုတ္ပါေပ၊ ဇဲြရွိျခင္းဆိုသည္မွာ ေလေၾကာင္းအတိုင္းခ်ိန္ရႊယ္တိုင္းဆၿပီး ရြက္လြႊင့္ရသည္ႏွင့္တူသည္။ ျဖစ္ေပၚလာေသာ အေျခအေနသစ္မ်ားကို လိုက္နာအဆင္သင့္သလို တံု႔ျပန္ရန္လိုအပ္ သည္မွာ မွန္ပင္မွန္ျငားေသာ္လည္း ထိုသို႔ အလိုက္သင့္ေျပာင္းလဲမႈေၾကာင့္ မိမိ၏ အဓိက ဦးတည္ရည္မွန္းခ်က္မ်ား လြဲေခ်ာ္မသြားေစရန္ ဂရုစိုတ္တည့္မတ္ရန္လိုေပသည္။.....
ဖတ္သန္းရမည